Phapluatnet - Tin tức pháp luật 24h, thời sự mới nhất, nóng nhất

NLĐ thuộc trường hợp này sẽ được tăng lương từ ngày 01/01/2019

NLĐ thuộc trường hợp này sẽ được tăng lương từ ngày 01/01/2019
Từ ngày 01/01/2019, người lao động thuộc các trường hợp nêu sau sẽ được tăng lương cho phù hợp với Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

NLĐ thuộc trường hợp này sẽ được tăng lương từ ngày 01/01/2019
Ảnh minh họa

Trường hợp 1: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới (mức lương tối thiểu vùng 2019).

Trường hợp 2: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012 có mức lương hiện hành bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới nhưng được người sử dụng lao động xem xét nâng lương cho phù hợp với thang lương, bảng lương mới của doanh nghiệp.

Thanh Hữu

Liên hệ cung cấp thông tin và gửi tin bài cộng tác

Đường dây nóng: 0915 502 316

Email: toasoan@phapluatnet.vn

4.1 17 5 Nhấn vào đây để đánh giá
Logo PhapLuatNet Xác thực thông tin của bạn để gửi bình luận
Họ tên
Email
 
0.30782 sec| 1974.344 kb